雲山軼事

換約已經完成了，明年我們還會在這裡。

雖然還會在這裡，但換約就是一個新開始。

對此，發包單位邀請各家廠商參加會議，並簡單說明「日後的管理方式以及未來的趨勢與展望」。預計要開二小時的會議，簡單又明快地說明完畢之後，最後我只得到一個心得「接下來就是你們外包廠商的問題」。

因此，只要順著發包單位的意思，什麼都順，什麼都好談，反之亦然。

問題是「你們舒服，我們不舒服阿！」

很多人都以為人力派遣工作是個很有賺頭的事業，反正多的是「事求人，人求事」，因此，公司永遠有用不完的人力可以支援，有麻煩找公司靠就好了。但事實上，這是一個會讓人充滿「幹意無限」的工作生活，特別是中間管理職，每天都要承受極大的壓力。拿的錢沒有老闆多，也沒有比被介紹工作去的人多，卻往往要在第一時間趕到現場處理，處理不好就會被客戶洗臉、被派遣出去的員工洗臉、被發包單位找去訓話，回到辦公室還要被上司、老闆精神喊話，每天電話接著不停，根本弄不清日夜與進餐時間。長期下來，人開始對工作感到倦怠，出門時累得像狗，回家時生龍活虎，但即使有眾多怨言，我依舊為五斗米折腰。

近月，內部發生很多事，終於讓我火上心頭，打定主意。但肇事者卻開始畏首畏尾了，讓人找不到可以發飆的時機，剛好又卡在換約的時間，新人進不來，舊人走不了，最後又半遷半就暫時停戰。

想當年用22K應徵這份工作，就憑著當初說這份工作只要稽核點名和收錢（只要有體力就可以完成的工作），不用現場處理，也不用應徵派遣人員。漸漸地，工作的內容開始複雜了，量也開始增加，主管又說要一個月開一次會，每次開會都在訓話，都會是為了我們好，結果不管我說不說話，一律被轟。

第一年，我忍。

第二年，我開始爆發。

有大多鳥事罄竹難書，真的有本事的話，就證明你行。

每天都被一樣的人事物找碴，用著千遍一律的術語回應。

日子久了，心也冷了。

反正努不努力都無妨，總是有一堆聽不懂人話的人來嗆聲，耍憂鬱。

拜託！我才要憂鬱好嘛！

「事情永遠都跟說好的不一樣」